学然后知不足，教然后知困

知不足，然后能自反也

知困，然后能自强也

2022年10月底，为充分利用公司内部学习资源，培养和建设兼职讲师队伍，提升内部讲师的综合能力和身份认同感，发挥兼职内部讲师在公司培训体系中的核心效用，使企业知识和技能得到更加有效地传承，贝搏体育APP(中国)有限公司（简称：贝搏体育APP）集团人资中心依据公司《培训管理办法》及《内部讲师管理办法》，组织了主题为“薪火相传，未来可期”的“贝搏体育APP第一期内部讲师选聘大赛”！ 

集团人资中心培训经理孟宪昌主持大赛

本次选聘大赛，贝搏体育APP创始人兼总裁顾永德先生亲临现场指导；集团副总裁兼企业文化发展委员会主任潘晓平先生，集团人资中心高级总监李莉女士，集团财务副总监秦利红女士，集团人资事务部总监樊秀丽女士，SPS事业部总经理特别助理成水英女士以及LED事业部研发总监武喜春先生作为评审组嘉宾出席选聘比赛。

根据《贝搏体育APP内部讲师管理办法》，公司将内部讲师等级划分为“金牌讲师”、“银牌讲师”、“铜牌讲师”三个等级，每个等级分“AB两级”；同时，将聘请内部高级领导、外部专家作为荣誉讲师，提高和补充师资力量。

本次选聘试讲课程主题内容丰富，范围涉及研发技术、生产制造、品质管理、基础管理、财务知识及通用知识等。比赛过程，各参赛讲师选手在台上对各自选题进行宣讲，评审嘉宾从选手仪容仪表、肢体动作、语言表达、教学设计、课件质量、授课技巧、时间安排等方面进行打分，填写等级档次建议。

贝搏体育APP首届优秀内部讲师名单

 

评审组嘉宾、领导与讲师代表们现场合影

最终，评审组领导嘉宾经过逐项对比、综合评分，评选出各等级共14名优秀内部讲师。其中，现场比赛评审讲师12人，专项评审讲师2人。比赛充分检验了参赛选手的综合素质，也激发带动了全体员工苦练技能、钻研业务的积极性和主动性，是对公司管贝搏体育APP作水平提升的一次有效促进。

 

潘总作为评审组嘉宾代表进行点评讲话

赛后，潘总作为评审组嘉宾代表进行点评讲话，并对选手们的表现及后续讲师队伍建设工作提出了以下指导意见：

1、坚定理想信念，精进岗位技能，强化职责担当。各位内部讲师要始终不忘初心，时刻牢记使命，做好内部知识的沉淀和传播。要主动适应新发展阶段，立足本岗位，努力提升专业技能，努力研究工作，总结提炼经验，沉下身去，静下心来，将本岗位的知识和技能学通、学精。长期把简单的事做好就是不简单，在某一领域、某一方面成为专家，成为各岗位学习的标杆。　

2、加强自我学习，增长智慧才干，练就过硬本领。各位讲师要梳理终身学习观念，努力提升课程开发能力，勤练内功，提高授课技巧和水平，需进一步从形、体、貌、精、气、神六个方面不断提升。要备好课，讲好课，将每一次备课作为一次自我积淀与知识复盘，将每一次授课作为一次自我展示与成果分享，不断积累，不断进步，履行好内部讲师职责，为公司知识传承做出积极贡献，努力成为一名优秀的内部讲师。

3、发挥传承作用，沉淀知识经验，实现价值共享。贝搏体育APP正处于快速转型和发展的阶段，在做好技术创新、产品体系发展的同时，要做好人才培养。各位内部讲师要关注公司战略，关心企业发展，根据公司发展需要，梳理和制定好规章制度并宣贯执行到位，要有针对性地开发培训课程，通过交流分享和部门内的传帮带，将知识和技能传承下去，帮助更多的人成为公司需要的人才。　

4、加强内部讲师培养和赋能。人资中心需对讲师进行持续性、针对性的培养和赋能，助力内部讲师提高专业能力和水平，继续扩大内部讲师队伍，打造讲师梯队，定期对讲师进行多维度考评，促进讲师素质能力提升，提高内部培训的实效性。

 

顾总为大赛进行总结讲话

贝搏体育APP创始人兼总裁顾永德先生，对本次比赛进行了最后的总结致辞与鼓励。他首先对搭建内部讲师队伍的意义给予了充分的肯定，同时对选拔的内部讲师们提出了殷切的期望和要求。他强调：

1、内部讲师是公司人才培养工作的关键力量，是公司实现阶段发展目标，向全球电源第一品牌迈进的智慧引擎，是贝搏体育APP宝贵的财富！ 

内部讲师既光荣又极具挑战，肩负着传承公司文化理念和专业技术的重要使命，公司的发展离不开员工的发展，员工的发展离不开讲师的无私奉献和教导。希望所有的讲师们继续秉承匠心育人的教育理念，帮助更多的员工成长和进步。

2、各位讲师要保持谦逊，持续学习，秉承“赋能、传承、共赢”的理念，站在关注公司发展的高度，既要做好本职工作，成为闪耀的“贝搏体育APP标杆”，也要认真做好内部讲师工作，成为贝搏体育APP学习的“领航者”。要与时俱进、温故知新，做到持续学习，紧跟时代和行业发展脚步，有针对性的设计贝搏体育APP施培训课程，把知识技能更好地展现出来，为打造企业学习型组织贡献自己的力量。

3、要求人资中心持续加强讲师队伍建设，打造学习型组织，做好聘任及后期持续培养、激励工作，不断增强讲师队伍的荣誉感、归属感，为公司健康稳定发展提供源源不断的人才动力，让内部讲师成为公司培训的一张名片。

紧张激烈的选聘大赛结束后，公司于2022年11月4日，在总部会议室举行了第一批内部讲师的聘任书颁发仪式，首届贝搏体育APP内部讲师正式“持证上岗”。期待日后这些优秀的讲师们能肩负起公司知识与文化的深研、升级和传承的使命，为我们带来更多的知识和干货，培养出更多的明日之星，为实现公司战略目标全力冲刺，助力公司基业长青，迈向卓越！

 

薪火相传，未来可期。“贝搏体育APP第一期内部讲师选聘大赛”的圆满收官，标志着首届“贝搏体育APP内部讲师团”正式成立。最后，公司欢迎更多优秀的贝搏体育APP人加入内部讲师队伍，以榜样力量引领公司上下互相学习，互相促进，共同成长，为贝搏体育APP高质量发展提供源源不断的内生动力！